International bewährtes Instrument zur Potenzialanalyse, Persönlichkeits- & Teamentwicklung 

• Eigene Denkweisen & Einstellungen und die von anderen besser verstehen & handhaben

• Barrieren in Teams überwinden & Reibungsverluste reduzieren

• Kommunikation und Entscheidungsprozesse verdeutlichen & verbessern

• Fluktuation vermindern & Mitarbeiterbindung erhöhen

Studien belegen, dass der Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0), Zufriedenheit & Leistungsfähigkeit nachweisbar widerspiegelt.

• Emotionale Intelligenz trägt in erheblichem Maße -  zwischen 50% und 70% - zum beruflichen Erfolg bei

• kann mit dem EQ-i im Selbst- und Fremdbild gemessen sowie

• weiterentwickelt und gesteigert werden

• Mach dich mit dem EQ-i 2.0 vertraut und nimm deine emotionale Intelligenz in Angriff!

Eine Kultur im Team oder der Organisation, die inspiriert und motiviert mitgestalten​

• die aktuelle Kultur messen & darstellen

• die gewünschte Kultur sichtbar machen & mit Mission abgleichen

• Schritt für Schritt, die Kultur weiterentwickeln, um Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu steigern

• Mache den ersten Schritt und starte mit einer Kulturmessung

Erfolg, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit hängen maßgeblich davon ab, ob wir unsere eigenen Stärken kennen und nutzen

• Weniger als 30% der Menschen kennen ihre eigenen Stärken - wie z.B. die Charakterstärken aus der Positiven Psychologie

• Finde deine Charakterstärken heraus und nutze sie bewußt - speziell die Top-Stärken

• Die Top Charakterstärken sind ein wesentlicher Teil unserer eigenen Identität 

• Ihr Einsatz erzeugt oft Energie und führt zu Erfolgserlebnissen sowie Kompetenzsteigerungen